Hemos respaldado la reforma en materia de pensiones, la de subcontrataci\u00f3n, las vacaciones dignas, y que se dieran aumentos significativos al salario m\u00ednimo; cada una de estas iniciativas representan un esfuerzo muy importante por parte de quienes tienen una empresa y confirman que estamos a favor de mejorar las condiciones de los trabajadores.
La reforma de aumentar los d\u00edas de aguinaldo impactar\u00eda de manera negativa especialmente a las MiPymes que representan m\u00e1s del 95% de las empresas del pa\u00eds.
Aprobar la iniciativa podr\u00eda culminar en un aumento en la informalidad y disminuir el n\u00famero de contrataciones.
En la Confederaci\u00f3n Patronal de la Rep\u00fablica Mexicana, COPARMEX, estamos a favor de las reformas que benefician a los trabajadores, pero consideramos que no es el momento para incrementar los d\u00edas de aguinaldo. Estamos conscientes de que esta iniciativa dignificar\u00eda a los colaboradores de las empresas y garantizar\u00eda una mejor calidad de vida, pero es necesario considerar las complejas condiciones actuales del empresariado en M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n
COPARMEX ha acompa\u00f1ado e impulsado diversas mejoras hist\u00f3ricas en las condiciones del empleo formal, tales como el fortalecimiento del salario m\u00ednimo, la reforma pensionaria, la reforma en materia de subcontrataci\u00f3n y el aumento en los d\u00edas de vacaciones. Sin embargo, todas las medidas han implicado costos adicionales para las empresas y no han sido acompa\u00f1adas de incentivos que promuevan la creaci\u00f3n de empleos formales, el aumento en la productividad, el emprendimiento o apoyo para las micro y peque\u00f1as empresas.<\/p>\n\n\n\n
Consideramos que es momento de hacer un alto en el camino en esta legislatura para que acaben de madurar las reformas laborales que se han aprobado y el empresariado termine de adaptarse a las nuevas medidas.<\/p>\n\n\n\n
Esta propuesta implica un aumento del 100% en el costo del aguinaldo a las empresas que ya est\u00e1n presionadas con las obligaciones de \u00edndole fiscal, la informalidad, la competencia desleal y las cargas laborales. Cabe destacar que el aumento de 15 a 30 d\u00edas de aguinaldo, impactar\u00eda de manera m\u00e1s peligrosa y agresiva a las MiPymes que representan m\u00e1s del 99% de las empresas del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n
Entre los riesgos de que se apruebe la reforma en este momento est\u00e1 la reducci\u00f3n en la contrataci\u00f3n de nuevos empleados debido al aumento de los costos laborales. Podr\u00eda inhibir el arribo de nuevas inversiones producto del Nearshoring en un a\u00f1o en el que la econom\u00eda muestra se\u00f1ales de desaceleraci\u00f3n. Tambi\u00e9n, un aumento en la informalidad laboral, porque algunas empresas podr\u00edan evitar contratar formalmente a sus colaboradores para evitar el pago de aguinaldos m\u00e1s altos.<\/p>\n\n\n\n
Igualmente es preocupante el momento en que se propone la iniciativa, a pocos meses de que sean las elecciones y a menos de dos d\u00edas de que inicien las campa\u00f1as formalmente. En el sector privado no queremos que este tema se politice y se use como ventaja o desventaja para alguno de los candidatos.<\/p>\n\n\n\n
En COPARMEX no estamos rechazando la reforma para aumentar los d\u00edas de aguinaldo, pero no es id\u00f3neo que el tema se discuta durante esta legislatura. Exhortamos a los legisladores que se abran al di\u00e1logo, que se escuchen las voces de todos los involucrados, antes de que la iniciativa se vote en el pleno.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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